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2008-07-18 | 生而不为别人表扬

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标签: 培训  部长  需求  高层  表扬 

前天的劳动合同法专题讲座,是人力资源部08年培训系列活动之一。这次培训组织过程,从前期联系教师,商谈价格,再到培训需求反馈,最后到报告厅预定、布置,开场引言、结束语等细节准备,爷们我一人包办。

这是我第一次全程深入组织一件事,没有什么经验,恐怕会令很多同事不能完全满意,但是培训过后,自己总结一下会发现自己收获很多,增强了自信心,也知道如果再有这样的任务的话,应该如何才能搞得更好。还是那句话,年轻人出力长力,动脑子增智慧。另外,非常感谢同事的帮忙,感谢何大美女帮我复印了N多份培训教材,受累了。事后,领导也没有提出什么改进的意见,证明虽然不是太好,但在领导眼里也没什么重大失误,谢天谢地!

今天上午的总经理办公会,部长要和其他高层汇报另一项重大培训计划。我昨晚把PPT准备了出来,还算是精心吧,加了个班,晚上8点半发到部长的邮箱里。早上,部长跟我说昨晚她没看,直接上会用了,后来部长和副部反应PPT做得挺漂亮~

嘿嘿,我很满足,虽说人为自己而活,无所谓别人表扬与否,但对于工作,除了到日子领工钱之外,还需要给自己的成就感领一份表扬。(求求你们,再使劲表扬表扬我吧!)

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